Cuando escuchamos la frase “trabajo comunitario”, típicamente lo primero que viene a nuestra mente son imágenes de personas en el barrio, en la calle, acompañando a la gente, organizando actividades o escuchando de primera mano las realidades que viven nuestras comunidades. Y sí, a mi modo de verlo, esa es la esencia del trabajo comunitario: la presencia, la cercanía y el contacto humano y sensible.

Sin embargo, se está volviendo más común de lo que yo quisiera normalizar la idea de que el trabajo comunitario también puede hacerse “desde el escritorio”. Ya sea por la virtualidad, por procesos administrativos o por dinámicas institucionales, muchas veces quienes trabajamos en comunidad terminamos más tiempo detrás de una computadora que en los espacios donde realmente suceden las cosas.

La pregunta es inevitable: ¿qué pasa cuando el trabajo se desconecta de lo comunitario y se queda atrapado detrás del escritorio?

Aquí te cuento.

Cuando hablamos de generar impacto en nuestras comunidades, muchas veces pensamos en ideas grandes: proyectos, fondos, programas. Pero una de las claves más importantes –y a veces ignorada– es la participación comunitaria. Sin embargo, ¿por qué es tan difícil lograrla?

Existen barreras que pueden frenar la participación de muchas personas, y si no las entendemos ni las atendemos, seguiremos viendo los mismos resultados: baja asistencia, desinterés y una sensación de que “nada cambia”.

A continuación, te comparto algunas de las barreras más comunes que he identificado, según mi experiencia.